ラステックのCSRに対する取り組みについて

弊社は、

１．全ての従業員が、健全で快適な職場で働ける風土を作り上げます。
２．地球環境の保全に努めます。
３．創意工夫を怠らず、高品質の商品を世に送り出します。
４．誠意を持って社会と対面し、社会貢献に努めます。

　　をスローガンに全社一丸となって、ＣＳＲを全うするよう努めます。
　　具体的には、社内にＣＳＲ推進責任者を配し、後術の取り組みにて推進を致します。

内容

１．人権・労働について

（１）求人、雇用について
性別、国籍、障害の有無、年齢等により、差別する事なく、平等に機会を与え、従業員を自由意思により、雇用し、人権を尊重、ハラスメントや体罰、不当な解雇など非人道的な扱いをしない。

（２）賃金について
雇用の際、従業員に書面で賃金を明示し了承を得る。（法令で決めている金額を守り）、その労働に見合う最低賃金額を守る）そして、その労働に見合う対価を支払うものとし、理由なき賃金の減額をしない。

（３）労働時間について
従業員と話し合い、時間外労働、休日労働に関する協定書を作成し、管轄の労働基準監督署に提出し、遵守する。

２．安全、衛生面について
（１）　就業中に事故や健康被害に遭わないよう、機械装置、工具の設置場所、使用方法に十分に　配慮し安全対策を講じる。（ヘルメット、軍手の常備、火報知機の設置等）
（２）　労働災害が発生した場合の対応策を従業員に周知徹底し、書面でも提示する。
（３）　年1回、健康診断を行い、疾病の予防と早期の発見に努める。
（４）　洗面所、トイレ、流し場等の施設の安全、衛生面を確保する。

３.環境について
（１）開発、製造の過程で発生する化学物質等を把握し、管理する。廃棄する場合は法に基づいて正しい処理をする。
（２）　省資源、省エネルギー、温室効果ガス排出削減、廃棄物削減に努める。（再生部品の利用、冷暖房の温度設定に注意、公共乗り物の利用等）

４.公正取引、倫理について

（１）汚職、賄賂等、違法な政治献金を行わない。
（２）仕入先、外注先に不合理な要求や義務を要求しない。
（３）反社会的勢力に不適切な利益の供与、インサイダー取引、カルテル、談合等をしない。

５.品質、安全性について

（１）顧客に対して確かな品質を提供し、安全性を確保出来る開発、設計を行う。
（２）品質の保証するために、品質方針を決定し、それに沿って、実行、達成、維持出来るよう努めて参ります。

６.情報セキュリティについて

（１）コンピューターウィルス、スパイウェア等の脅威に対して、社内外に対して影響を与えないよう対策をとる。
（２）顧客、第三者、従業員等の個人、機密情報が漏洩しないように、適切な管理、保護をし、対策をとる。

７.社会貢献について

本来の業務を通しての社会貢献、その他に災害時のボランティア活動、募金等に積極的に取り組みます。